At arbejde selvstændigt, tage initiativ og beslutninger uden indblanding fra din leder. At arbejde autonomt er ikke kun en drøm for mange fagfolk, men er også i stigende grad det, som virksomhederne forventer af deres ansatte. De er meget mere effektive og produktive. Hvis du gerne vil udvide dine karrieremuligheder, så er denne færdighed altafgørende.
Hvad er autonomi?
Autonomi er friheden til at tænke selv og tage beslutninger uden indblanding fra andre. Ordet stammer fra de græske udtryk autós (selv) + nomos (lov), så altså ”selv-lov”. Autonome personer opfordres til at tage selvstændige beslutninger indenfor nogle bestemte rammer.
Derfor er autonomi vigtig
Autonomi kan have en positiv indvirkning på arbejdspladsen. Medarbejdere finder det ofte tilfredsstillende at have kontrol over deres arbejdsopgaver og karriereretning. Derudover giver det frihed til at være mere kreativ, udvikle disciplin og mulighed for at tage mere ansvar. Så alt i alt er det med til at forbedre en lang række af værdifulde færdigheder.
Autonomi giver dig mulighed for at få mere frihed, samtidig med at du er ansvarlig for dine arbejdsopgaver. Dette resulterer i bedre præstationer og større tilfredshed hos medarbejderne.
3 eksempler på autonomi på arbejdspladsen
Det lyder meget godt, men hvordan fungerer det i praksis?
#1 Tag selvstændige beslutninger
Når du leder et projekt, har du friheden til at træffe egne beslutninger, uden at det nødvendigvis kræver kundens godkendelse først. Du står selv med det fulde ansvar for opgaven og resultaterne.
#2 Kontrol over egen arbejdsdag
Hvis du får lov til selv at indrette din arbejdsdag, så den passer bedst til dig, er det fantastisk! Du kan for eksempel starte dagen med en løbetur, eller tage regelmæssige pauser. Er du skarpest om morgenen? Eller er det bedre at lægge dine møder om eftermiddagen? Når du selv indretter din arbejdsdag, vil det øge din produktivitet og effektivitet.
#3 Tænk ud af boksen
Autonome medarbejdere tænker ofte ud af boksen for at finde løsninger. De kan udforske nye idéer uden frygt for kritik, da de ikke er afhængige af deres leders godkendelse. Dette opfordrer til mere kreativitet, hvilket er med til at forbedre produkter og strategierne.
Sådan bliver du autonom på arbejdspladsen
Hvad kan du gøre for at blive mere autonom? Nedennævnte vil helt sikkert hjælpe:
Autonomi er en nøglefaktor på moderne arbejdspladser, som ikke kun fremmer medarbejdernes personlige udvikling, men også virksomhedens samlede succes. Ved at tage mere ansvar, give udtryk for idéer og søge hjælp når det er nødvendigt, kan du blive en mere selvstændig og værdifuld medarbejder.
Hold dig opdateret med den seneste udvikling inden for (personligt) lederskab.
Du er altid velkommen til at kontakte os pr. telefon eller pr. mail. Du kan også sende en besked via kontaktformularen.
